|
|
|
社長挨拶
経済構造が欧米型の世界基準に急速シフトした現在、雇用にも大きな余波が起こりました。
例えば2007・2012年問題。団塊世代の大量定年に伴う技術力の低下。政府主導で雇用延長を推進しておりますが実務面ではスムーズに解決できないと言う声を耳にします。
又、少子化問題も労働市場に大きな影響を与え、採用戦略が人材から人財に切り替わり、有能な社員確保にメーカー各社で熾烈な争奪戦が繰り広げられています。
これは、日本流雇用の若年層が高齢層を負担する構造そのものの終焉、つまりは成果主義への全面移行が既に始まっていることを意味しております。
当社の提唱するＥＭＳスタイルは特定派遣の特性をより強調した運営を行い、世界基準のお客様に代わって「より使い易く＝グッドコミュニケーション、より能力を持ち＝グッドパフォーマンス、より良い提供＝グッドサービス」の人財を常用採用し、個々の能力を最大限発揮できる職場の提案を行い、商品開発から生産性の向上迄をスキームとして、お客様と一体感を持った長期的パートナーの構築を目指し、質の高いサービスを提供してまいります。
代表取締役 谷内次郎
|
|
